Team- Unternehmens- Organisationsberatung durch Supervision und Coaching

Ziele

  • Arbeitszufriedenheit steigern
  • Erhaltung und Erweiterung beruflicher Kompetenzen
  • professioneller Umgang mit Mitarbeitern und Vorgesetzten
  • der Verbesserung der Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Team
  • der Erweiterung der Handlungs- und Interventionsmöglichkeiten
  • Verbesserter Umgang mit beruflicher Überforderung und Stress
    • Stressbewältigung und Vorbeugung von Burnout
    • Verbesserung oder Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit
  • Kreative Gestaltung und Positionierung der beruflichen Rolle
  • Entfaltung der eigenen beruflichen Identität
  • Verbesserung der Selbstwahrnehmung und der damit verbundenen Reflexion
  • Minimieren psychosozialer Reibungsverluste
  • Teamkonflikte erkennen und bewältigen; Bearbeitung aktueller Konflikte
    • Stärkung der Kooperations- und Konfliktfähigkeit
  • Stärkung der Kooperations- und Konfliktfähigkeit
  • Aktivierung eigener Ressourcen
  • Entwicklung neuer Perspektiven
  • Qualitätssicherung fachlicher Arbeit